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두 개 서고 중 작은 서고만 불에 타… 큰 서고 무사히 지켜주심에 감사
규장문화사를 설립한 여운학 장로는 회사가 위기에 처할 때마다 기도로 돌파했다. 규장 직원들이 2013년 2월 회사 내 십자가 기도실에서 중보기도를 하고 있다.“큰일 났습니다. 서울 신설동 서고 건물에 불이 났습니다.” 작은 출판사들은 찍어놓은 책들을 보관하는 일이 큰 과제였다. 비교적 값싼 변두리에 서고를 만들어 책을 쌓아뒀는데, 거기서 불이 났다.
앞이 캄캄했다. ‘엎친 데 덮친 격으로 고리채를 투자해 찍어놓은 재고 서적이 탔다니 어찌한단 말인가.’
불행 중 다행이라면 두 개의 서고 중 작은 서고만 탔다는 것이었다. 작은 서고의 바로 옆방에 괘종시계 월부판매 사무실이 있었다. 세일즈맨들이 밤늦도록 모여앉아 놀다가 그만 전기방석 불을 끄지 않고 나갔다고 했다. 합판 칸막이 옆에서 난 불이 규장서고로 옮겨붙었다. 불길은 잡혔지만 서고 바닥은 물바다가 됐다.
택시를 타고 달려갔다. 소방관 사진사들이 여기저기를 찍긴 하나 화재의 원인을 제공한 그 괘종시계 집만 찍고 있었다. 애매하게 불타버린 규장서고는 아예 찍을 생각도 하지 않았다.
괘종시계집 주인이라는 40대 사장의 명함만 받고 회사로 돌아왔다. 소리 질러 애통하고 싶은 마음뿐이었다. 회사에서 가까운 곳에 있는 공중목욕탕으로 달려갔다.
나는 먼저 아무도 없는 탕 옆에 있는 한증막으로 들어갔다. 목이 터지도록 외쳤다. “주여, 어찌하오리까. 이 못난 아들을 불쌍히 여겨 주소서. 이자 갚아나가기조차 어려운데 설상가상의 환난이 닥쳤습니다. 도저히 견뎌낼 수가 없습니다. 어찌하면 좋을지 알지 못하오니 주여, 살려주소서!” 나는 미친 듯이 소리치며 통곡했다.
얼마 동안 소리질러 애통할 때 번갯불처럼 주님의 음성이 들렸다. “아들아, 두 서고 중 작은 서고만 타고 큰 서고는 온전한데 감사하단 말은 없고 투정만 하느냐. 이 모습이 너의 참모습이란 말이냐.”
정신이 번쩍 돌아왔다. “주여, 감사합니다. 일깨워 주셔서 감사합니다. 주님, 참으로 감사합니다, 주님!” 곧바로 옷을 입고 사무실로 향했다. 내 입술 밖으로 감사가 터져나왔다. 주께서 큰 서고의 책을 고스란히 지켜주심이 얼마나 감사한지 몰랐다.
괘종시계 판매상에게 전화를 걸었다. 그는 죄인처럼 기가 죽은 목소리로 전화를 받았다. “여운학 장로입니다. 이번 화재로 얼마나 놀라셨는지요.” “네, 정말 죄송합니다.” “화재로 인한 손해배상은 요구하지 않겠으니 안심하시라고 전화했습니다.” “네?” “아직 젊은 분이시니 희망을 버리지 말고 다시 일어날 생각만 하십시오. 다른 점포들은 불행 중 다행으로 화재 피해가 나보다 크지 않은 것 같으니 끝까지 낙심하지 마십시오. 다시 일어날 꿈을 꾸십시오.”
똑같이 불행한 상황에 있었지만 나는 도리어 괘종시계 사장에게 재기의 용기를 불어넣어 주고 싶었다. 롬팔이팔(롬 8:28)과 ‘범사에 감사하라’는 주님의 말씀에 힘을 얻어 마음이 고요해졌다.
그렇다고 무슨 대책이 떠오른 것도 아니었다. 이튿날 괘종시계 사장의 전화를 받았다. 다급한 목소리로 말했다. “장로님, 직원을 보내주십시오. 괘종시계 재고 100개 중 50개는 장로님 것으로 남겨놨습니다. 사람들이 서로 가져가려고 난리입니다.” “그 마음 고맙긴 한데 필요하지 않으니 다 나눠주셔도 됩니다.” “아닙니다. 꼭 보내주십시오.”
한사코 사람을 보내 달라고 졸라서 직원을 보내 괘종시계 25개를 가져왔다. 그걸 인쇄소 제본소 지업사 등 거래처마다 하나씩 나눠줬다. 그리고 직원들 집, 우리 집, 다섯 아들 집에 하나씩 나눠 가졌다. 지금도 우리 집에는 그 시계가 때맞춰 정직하게 “뎅 뎅 뎅”하고 시간을 알려준다.
정리=백상현 기자 100sh@kmib.co.kr
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법 위에 군림하는 민주노총의 행태가 갈수록 가관이다.
민노총 산하 금속노조 현대중공업지부 노조원 500여 명이 이달 31일 회사 물적분할을 위한 현대중공업 임시 주주총회가 열리기로 돼 있는 울산 한마음회관을 지난 27일 기습적으로 불법 점거했다. 이 회관은 하루 5000명의 시민이 이용하는 문화시설이어서 노조가 점거를 계속하면 피해가 커질 전망이다. 노조는 이날 오전 "주총을 방해해선 안된다"는 법원 결정조차 무시하고 주총 장소를 폭력 점거했다. 이들은 또 회사의 울산 본사의 본관 진입을 시도하다 이를 막던 회사 직원들과 충돌했고 직원 7명이 다쳐 병원으로 후송됐다. 이 가운데 깨진 유리 조각에 눈을 다친 2명 중 1명은 실명 위기라고 한다. 이들은 지난 22일에도 대우조선 조합원들과 함께 현대중공업 서울사무소에 불법으로 진입을 시도하다 경찰관들을 폭행해 이까지 부러뜨렸다. 누구도 자신들을 건드리지 못할 것이라는 초법적 행동이자, 조선산업의 구조조정까지 가로막으려는 행패로 볼 수밖에 없다.
현재 노조는 "물적분할로 회사가 나뉘면 울산에 남는 현대중공업은 '생산기지'로 전락하고, 회사 주요 기능이 한국조선해양의 본사(서울)로 옮겨가면서 인력 유출과 고용 불안이 야기된다"고 주장한다. 반면 사측은 "M&A에 따른 인위적인 구조조정은 없다"는 입장이다. 더구나 사측은 공동 대표 명의로 담화문을 내 기존 단체협약을 승계하겠다고 약속까지 했다. 하지만 노조는 사측 설득은 외면한 채 어제부터 31일까지 전면 파업에 돌입했다. 현대중공업이 대우조선해양을 인수하면 국내 조선업의 고질병인 저가 수주와 출혈 경쟁이 해소되고 '규모의 경제' 실현으로 시장 경쟁력이 높아지게 된다. 그러면 수주가 늘고 일자리도 늘어날 가능성이 크다. 상황이 이런데도 민노총이 눈앞의 이익과 기득권을 지키려고 생떼를 쓰고 불법폭력까지 일삼는 것은 도저히 용납하기 어렵다. 시민과 기업에 피해를 주고 공권력까지 조롱하는 민노총의 패악을 이대로 방치해선 안된다. 폭력면허를 산 듯 기고만장해 있는 민노총을 일벌백계해야 법치와 기강이 설 수 있다. 지금처럼 검경과 법원이 미온적 처벌로 일관한다면 이들의 실력 행사는 되풀이될 수밖에 없다.
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